Bu yazımızda Core HR altında Employee Central(Çalışan Merkezi) başlığını inceleyeceğiz 🙂
SAP Successfactors içindeki temel İK yaşam döngüsü, çalışan verilerinin, self servislerin, maaş bordrosunun, zaman yönetiminin, yan hakların, küresel veri koruma ve gizliliğin yönetimini sağlar.
SAP SuccessFactors Çalışan Merkezi (Employee Central - EC)
90'dan fazla ülkeyi kapsayan temel küresel çözümlerden biri olan SAP Successfactors Employee Central, kuruluşların tüm İK ihtiyaçlarını esnek bir şekilde yönetmelerini sağlar.
Modern iş gücünün kullanıcı arayüzü ve kullanıcı deneyimi beklentileriyle uyumlu bir katılım sistemi sağlar. Bir SaaS(Software as a Service) çözümü olarak, şirketlerin çalışan bilgilerini düzenli tutmak için ihtiyaç duyduğu temel işlevler ve yeteneklerle, değişen iş gücü yapısına göre yönetilebilir.
SAP SuccessFactors Employee Central, verileri harici sistemlerden alınan finansal ve operasyonel bilgilerle birleştirmenize olanak tanıyarak, kullanıcıların kararlarda iş liderleriyle işbirliği yapmasına olanak tanıyan bütünsel içgörüler sunar.
Ayrıca SAP SuccessFactors Employee Central, kapsamlı, entegre ve aranabilir çalışan ve organizasyonel bilgiler sağlar. Konum yönetimi ve organizasyon şeması ile kullanıcılar, departmanları, ekipleri ve bireyleri destekleyen çevik bir organizasyon için doğru yapıları oluşturabilirler. Sistem ve işletme işlevleri genelinde akıllı hizmetler ve İK iş akışları ile akıllı otomasyon, kullanıcıların yalnızca işlemleri değil süreçleri yönetmesini sağlar.
Ayrıca SAP SuccessFactors Employee Central, müşterilerin izin yönetimi, veri engelleme, veri saklama ve temizleme, raporlama gibi gelişmiş özellikleri ile yüksek güvenlikli bir hizmet sunar.
SAP SuccessFactors Çalışan Merkezi Bordrosu
SAP SuccessFactors Employee Central Bordro, 40'tan fazla ülkeyi kapsayan tüm bordro ihtiyaçları için küresel, bulutta barındırılan bir çözümdür. Üçüncü parti sistemler ve kullanıcı arayüzleri için entegrasyon işlevleri de dahil olmak üzere geniş yetenekleriyle bordro operasyonlarını yönetmek için daha sürdürülebilir bir yol sağlar.
Çalışan Merkezi Bordrosu, Bordro Zaman Çizelgesi modülüne veya üçüncü taraf zaman sistemlerine girilen zamana dayalı brüt ücret hesaplaması, maaş çeklerinin brütten net hesaplanması dahil (ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) bordro süreçlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için çok sayıda özellik içerir.
Ayrıca, Employee Central Bordro, Benefitfocus gibi üçüncü parti fayda çözümleri ve Workforce Yazılımı ve Kronos Zaman Yönetimi gibi üçüncü parti zaman çözümleri ile entegre olur.
Bir sonra ki yazımız da ise "Yetenek Yönetimi" üzerine konuşacağız.
Görüşmek üzere 🙂
Commenti